
Inteligencia Artificial en la preselección de candidatos
Plain Concepts desarrolló un proceso basado en Inteligencia Artificial ( IA ) para preseleccionar de forma automática los candidatos más adecuados para una oferta de trabajo, mediante una clasificación automatizada que segmentaba a los candidatos en dos categorías; adecuados y no adecuados.
El objetivo principal del proyecto era utilizar técnicas de IA para automatizar parte de la carga de trabajo de los procesos de selección. Pero, además, se trabajó en aportar paralelamente un proceso que permitiera reciclar los modelos existentes con la llegada de nuevos datos, con el objetivo de que la solución pudiera evolucionar según las nuevas características que presentaran posibles escenarios futuros.