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KI

Inteligencia Artificial en la preselección de candidatos

Wir von Plain Concepts haben ein auf künstlicher Intelligenz (KI) basierendes Verfahren entwickelt, mit dem die am besten geeigneten Bewerber für ein Stellenangebot automatisch durch eine automatische Klassifizierung in zwei Kategorien eingeteilt werden: geeignete und ungeeignete Bewerber.

Das Hauptziel des Projekts war die Verwendung von KI-Techniken, um einen Teil der Arbeitsbelastung der Auswahlprozesse zu automatisieren. Zusätzlich wurden Anstrengungen unternommen, um einen parallelen Prozess zu schaffen, der die bestehenden Modelle mit dem Eintreffen neuer Daten wiederverwendet, so dass sich die Lösung entsprechend den neuen Merkmalen möglicher Szenarien weiterentwickeln konnte.

MÁS INFORMACIÓN
KUNDE
Infojobs Brasil
Branche
KI
Services
Künstliche Intelligenz
Technologie
Machine Learning, Azure ML
Auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz besteht ein Klassifizierungsproblem darin, anhand eines Datensatzes, der Beobachtungen enthält, deren Kategorie bereits bekannt ist, zu identifizieren, zu welcher Kategorie eine Beobachtung gehört. Um dies zu erreichen, verwendeten wir einen Datensatz von 180 Gb, der Daten zu verschiedenen Kategorien enthielt, wie z.B.: Logistik, Verwaltung, Kunst, Mode, usw. Zu diesem Zweck haben wir so viele Modelle wie Kategorien erstellt, mit dem Ziel, die Modelle so spezifisch wie möglich zu gestalten, um eine tiefgehende und präzise Klassifizierung der Kandidaten zu erreichen.
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Die Herausforderung

Infojobs Brasil ist mit über 32 Millionen Besuchen pro Monat und 31 Millionen registrierten Kandidaten die meistbesuchte Plattform für Stellenangebote und Talentsuche in Brasilien.

Angesichts dieses großen Volumens an Bewerbungen und Registrierungen erkannte InfoJobs Brasilien die hohe Arbeitsbelastung, der seine Personalabteilung ausgesetzt war, und die Notwendigkeit, einen Teil seiner Prozesse zu optimieren, um weiterhin einen qualitativ hochwertigen Service anbieten zu können.

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Ergebnisse

Unsere Lösung bedeutete für Infojobs Brasil eine erhebliche Verringerung der Arbeitsbelastung seines Personalteams, das jetzt nur noch die für eine Stelle vorgeschlagenen Profile analysiert, die für das inserierende Unternehmen besonders interessante Merkmale aufweisen.

Dank der Lösungen der Künstlichen Intelligenz sind wir in der Lage, Unternehmen zu helfen, ihre Entscheidungsprozesse zu verbessern und effizienter zu gestalten, indem wir unter anderem Techniken des Automatischen Lernens, Visual Computing oder Textanalyse anwenden.

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Highlights

Jedes Unternehmen, das eine große Menge an Informationen verarbeitet, kann von der Künstlichen Intelligenz profitieren, um seinen Kunden die beste Benutzererfahrung zu bieten. Es zeigt ihnen an ihre Bedürfnisse angepasste Benutzerprodukte, stellt die relevantesten Informationen zur Verfügung und unterbreitet Verbesserungsvorschläge, die ihnen helfen, ihre Arbeit effizienter zu erledigen.